プロジェクト・マネジャーは、新たな開発プロジェクトに取り組んでおり、チーム・メンバーの性格や作業スタイルは多様です。プロジェクト・マネジャーは、チームの結束と生産性を高めるためにDiSC行動モデルを使ってメンバーの相互理解を深めることにしました。DiSC行動モデルの「感化型」の特徴はどれでしょうか？「単刀直入、成果重視、意志堅固」「社交的、情熱的、楽観的」「協調的、寛容、謙虚、如才ない」「分析的、控え目、正確」

2025.11.04

→社交的、情熱的、楽観的

DiSCモデルの「感化型」の人は、コミュニケーションや人間関係が得意で他者と協力でき、社交的、情熱的、楽観的といった特徴があります。他のチーム・メンバーに良い影響を与え優れたチーム・プレーヤーになる素養の持ち主です。

「単刀直入、成果重視、意志堅固」は「主導型」の特徴です。

「協調的、寛容、謙虚、如才ない」は「安定型」の特徴です。

「分析的、控え目、正確」は「慎重型」の特徴です。

ミニ試験12(日本語)9