→資源マネジメント計画書を更新する
PMBOK P447をご確認いただくと【資源配賦の変更や資源戦略の更新など・・・】という記述があるため、更新する文書としては資源マネジメント計画書が妥当です。
理由：
● リスク対応ができない
→ 原因はリソース不足（人員不足）
→ リソースの計画（Resource Management Plan）を見直すべき
リスク対策を実行するために必要な資源（人・スキル・稼働）が揃っていないなら、
資源マネジメント計画を更新し、必要なリソースの取得（外部調達／内部調整）を行うべき。
■ 他の選択肢が不正解な理由
❌ 品質マネジメント計画書の更新
品質とは関係なし。
❌ 調達マネジメント計画書の更新
確かに外部調達で人員を増やす可能性はあるが、
“まず行う” のは 資源計画の見直し が先。
（資源計画で「足りない→外部調達」と決めるので、調達計画はその後）
❌ デイリースタンドアップで状況確認
“確認” では問題解決になっていない。
原因ははっきりしており、「確認」では解決不能。
■ まとめ
● リスク対応できない
● 原因：要員不足
→ “まず” やるべきは 資源マネジメント計画の更新
したがって正解は：
👉 「資源マネジメント計画書を更新する」
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