★★スキルの高いメンバーが多数いるアジャイル・チームがある。新しい役割における彼らのアウトプット量が、設計業務に比べて大きく落ちている。チームの生産性を向上させる方法はどれ？(2つ 「T字型人材をさらに登用」「次のイテレーションでクリエイティビティー・スパイクを計画」「チーム・ビルディング・イベント実施してモチベーションを向上」「メンタリングできる創造的思考者を探す」
→ チームをメンタリングできるような創造的思考者を探す。→ チームにT字型人材をさらに登用する。
このチームにとって最大の問題は、スペシャリストが不慣れな環境に放り込まれたという点です。最も効率的な措置は、もっと機能横断的になれるよ...
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