→コストはかかってしまうが、計画外のトレーニングを実施する
上記な状況であると、資源マネジメント計画書に含まれていないトレーニングを実施する必要があります。選択肢【今からトレーニングをしても時間がかかるので、そのままにしておく】 は、将来的にプロジェクトに大きな負荷がかかってしまう可能性があるので、妥当な判断ではありません。また選択肢【資源マネジメント計画書に基づいて、計画書通りにトレーニングをすすめる】 は、資源マネジメント計画書に記載されているトレーニング計画は、メンバーがある程度のコンピテンシーレベルを満たしていることを前提に考えられているので、そのまま計画書通りに、トレーニングを実施をすることは効果がありません。選択肢【なぜコンピテンシーを満たせないのかとメンバーを問いただす】 は、問題の直接的な解決にはなりません。
これは**実行プロセス群「チーム育成（Develop Team）」**のケースです。
当初計画していたスキル基準を満たしていないことが判明した場合、現状に合わせた是正処置が必要です。
計画書通りのトレーニングは、想定条件下で有効な対応ですが、今回のように想定外のギャップが明らかになった場合は、計画外でも必要な能力を確保するための追加トレーニングを行うことが優先されます。
【その他の選択肢が正解ではない理由】
- 資源マネジメント計画書に基づいて、計画書通りにトレーニングをすすめる
→ 現状のスキル不足に対応できません。計画は静的なものではなく、現実に応じて更新すべきです。このまま進めると品質や納期のリスクが高まります。
【ワンポイントアドバイス（PMP試験対策）】
PMP試験では「計画通り」よりも「現実に即した是正処置」を優先する傾向があります。特に人的資源やスキル不足の問題は、放置せず即座に育成・是正対応する判断が好まれます。
PMP模擬試験【2回目以降】（650問からシャッフル出題）：知識問題 2回目 10
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