→ホスト・チームはトレーニング演習でパートナーになるのを非常に嫌がっている。
別のチームが作業をやりたがらない理由を把握し、解決策を見つけることは可能です。共感とアクティブ・リスニングを駆使して理解に努めるとともに、サーバント・リーダーシップでホスト・チームを鼓舞します。スケジュール管理の問題、悪天候、不完全なトレーニングについては、実践的かつ技術的な解決策が必要です。
PMI提供 クローン問題（アジャイル型４) 8
イテレーションでサーバント・リーダーシップとアクティブ・リスニングを駆使してチームがアプローチし、解決できる可能性がある問題はどれ？「スケジュール管理の問題（ホスト・チームはシフト勤務のため、勤務外の時間帯がそれぞれ異なる）。」「ホスト・チームはトレーニング演習でパートナーになるのを非常に嫌がっている。」
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