好感度の高いメンバーが他の案件に再アサインされたことで、既存メンバーから不満が漏れた。PMとしてすることは？「チームの作業意欲を維持するために、リーダーシップと感情的知性ツールおよび技法を導入する。」or「同じスキルを持つ資源を追加し、その主要チーム・メンバーの後任とする。」

→感情的知性ツールおよび技法を導入

チームの作業意欲を維持するために、リーダーシップと感情的知性ツールおよび技法を導入する。

プロジェクト・マネジャーは、主要な人材の変更への対応方法を理解し、チームのモチベーションと生産性を維持する必要があります。

c. 同じスキルを持つ資源を追加する
スキルが同じであっても、元のメンバーの人間関係や信頼感を補うことは難しいため、不満を完全に軽減するのは難しいです。また、人的資源の追加には時間がかかることが多いです。

クローン問題（ウォーターフォール型５）6