あなたはトレーニングの一環として、メンバーにPMP取得を課しています。その時、あるメンバーからPMP試験問題らしきものを見せられました。PMであるあなたはどうすべき？「そのままにしてプロジェクトの作業を進める」「本当にPMP試験問題かを確認する」「試験問題である可能性が高いので、PMIに報告する」

→本当にPMP試験問題かを確認する

事実を確認することがまず初めに行う事です。 PMI 倫理職務規定を確認しましょう。

解説

PMI倫理職務規定では、

• 不正や違反行為を見つけた場合は報告の義務がある
• しかしその前提として 「事実に基づいて誠実に行動する」 ことが求められる

したがって、まずは メンバーが持ってきたものが本当にPMP試験問題かどうかを確認すること が最優先。
もし単なる模擬問題集や学習資料であれば、誤って報告するのは不適切になります。

他の選択肢が誤りである理由

• そのままにしてプロジェクトの作業を進める
  → 倫理規定に違反。不正の可能性を放置してはならない。
• 試験問題である可能性が高いので、PMIに報告する
  → 確証を得る前に報告すると、誤報・虚偽報告につながる可能性がある。

PMP試験ワンポイントアドバイス

倫理問題では以下のステップを押さえておくと正解しやすい：

1. まず事実確認（情報の真偽を確かめる）
2. 誠実性と透明性をもって対応
3. 違反が事実なら報告（PMIなど適切な機関へ）

👉 順序を意識することが、選択肢を見極めるコツです。

PMP模擬試験【2回目以降】（650問からシャッフル出題）：知識問題 2回目 167