→プロジェクトに必要なスキルをリストアップし、そのスキルに基づきプロジェクト・チームを編成する。
プロジェクトの組織構造を構築するために、プロジェクト・チーム・メンバーの役割と責任を定義して資源マネジメント計画書を作成し、資源の割り当て方法や管理方法について指導します。
答えの解説
- 今回の遅延原因は、機能横断チームが必要スキルの知識不足だったことです。
- つまり、根本的には「必要なスキルを事前に明確化してチーム編成に反映していなかった」ことが問題。
- PMIの資源マネジメント計画では、プロジェクト開始前に必要なスキル一覧を作成し、最適なメンバーを選定または確保するのが基本です。
- トレーニングは有効ですが、スキル不足のままチーム編成してから教育するよりも、最初からスキルが揃ったチームを編成する方がリスクが低い。
もう一方の選択肢が答えでない理由
- プロジェクト開始時にトレーニング・セッションを作成し、必要なスキルをすべて習得できるようにする
→ トレーニングは有効な対策ですが、即時的な成果は期待しにくく、習得に時間がかかるため、スケジュールや品質リスクが高まる。
PMI提供 クローン問題(ウォーターフォール型5)10

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