→トレーニング
→タスクの再割り当て
正答: 経験の浅いメンバーにトレーニングを提供する。, チーム内のスキルを均一化するために、タスクの再割り当てを行う。
チームのスキルレベルの不均衡は、プロジェクトの成果に直接的な影響を与える可能性があります。PMBOKの資源マネジメントでは、メンバーの成長と学習を促進するためのトレーニングやコーチングが推奨されています。さらに、タスクの再割り当てを行い、各メンバーの強みを活かしつつ、スキルを均一化することで、チームの生産性を最大化することが可能です。これは「アジャイルチームのクロスファンクショナルな特性」を強化するための手法です。
(アジャイル問題90問・ウォーターフォール型90問):シナリオベース問題小テスト 30

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