→契約社員を雇うための追加資金を要求
正答: プロジェクト憲章を配布し、ステークホルダーとリソース要件について話し合う。, 作業を行うために契約社員を雇うための追加資金を要求する。
このプロジェクトは、ステークホルダーの準備が整っていなくても、すでに承認されて進行中です。プロジェクトマネジャーは、これから3週間でプロジェクトを開始する準備をしなければなりません。たとえ難しい話であっても、ステークホルダーとすぐに話し合いを進める必要があります。もしステークホルダーがプロジェクトに必要な人員を確保できない場合は、外部の人材を雇うための追加予算を要求することも検討すべきです。AIの活用は革新的ですが、リスク評価に時間がかかるため、スケジュールに影響する可能性があります。（ECO:プロセス.タスク5）
a. 作業を行うために契約社員を雇うための追加資金を要求する。
- 現時点で予算は確保されているが、人員不足が最大の課題。
- 契約社員や外部リソースの活用は、短期間で人員問題を解決できる現実的かつ実行可能な対策です。
- これはプロジェクトマネジャーとしてのリソース確保の具体的な提案として適切。
他プロジェクトのリソースを解放するよう強制
d. ステークホルダーを巻き込み、スポンサーの指示に従ってリソースを解放するよう強制する。
- 強制は極めて望ましくない行動です。プロジェクトマネジャーは調整・交渉が基本であり、「強制」は不適切で、現実的にも実行困難です。
クローン問題（ハイブリットとウォーターフォールとアジャイル）25問_24年9月追加小テスト_3 1
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