動機づけとして有効である達成欲求・親和欲求・パワー欲求・回避欲求を提唱したのはだれ？「マクレランド」「ブルーム」「ハーツバーグ」「マクレガー」

→マクレランド

ブルームは期待理論、マクレガーは X 理論・ Y 理論、ハーツバーグは衛生理論です。また本問題は、チームの育成プロセスのツールと技法の人間関係とチームに関するスキルの動機づけという部分が、該当します。

解説

この問題は 動機づけ理論の提唱者 を問う知識問題です。
マクレランド（David McClelland）は、モチベーションの要因として以下の 4つの欲求 を提唱しました。

• 達成欲求（Achievement）
• 親和欲求（Affiliation）
• パワー欲求（Power）
• 回避欲求（Avoidance）

特に「達成・親和・権力」の3欲求が有名で、これらはPMがチームビルディングや人材マネジメントに活用する理論です。

その他の答えが誤りである理由

• ブルーム
  期待理論（Expectancy Theory）を提唱した人物であり、「努力 → 成果 → 報酬 → 満足」の関係性を説明する理論。
• ハーツバーグ
  動機づけ‐衛生理論（Motivation-Hygiene Theory）を提唱。満足を生む要因（動機づけ要因）と、不満を防ぐ要因（衛生要因）に分類した。
• マクレガー
  X理論・Y理論を提唱。人間観を「人は本来怠け者（X理論）」と「人は本来自発的に働く（Y理論）」の2つに分類した。

PMP試験のワンポイントアドバイス

• モチベーション理論は人物名と理論の ワンフレーズ結び付け で覚えると良い。
  • マクレランド → 達成・親和・パワー
  • ブルーム → 期待理論（努力が成果につながるか？）
  • ハーツバーグ → 動機づけ・衛生理論
  • マクレガー → X理論・Y理論
• PMP試験では「理論と提唱者を正しく組み合わせられるか」が問われやすい。

PMP模擬試験【2回目以降】（650問からシャッフル出題）：知識問題 3回目 115